在《林中见鹿》中，张瑶 played 刘映霞吸引了大家的注意力。她从一个小职员一步步成为人力资源部主任。当初，她连大专文凭都没有。她一边打工一边上夜校，最后拿到了毕业证，才有了现在的晋升机会。

刘映霞这个名字听起来很普通。她能成为人力资源部总监，并不是她的能力出众，而是因为这是公司老板的一个计划。因为公司要进行本土化改革和人员优化。

这家公司已经是老牌公司了，很多员工在这里工作了一二十年，可以说是把青春都奉献给了这家公司。但是要优化人员，这些工作了120年的员工，有一部分不适合公司的发展，会被辞退，或者即使不被辞退也会被降职。所以这必然会引起很多人的不满，所以刘映霞是优化人员后离开这家公司的时候了。

刘映霞，公司进行了改革，然后员工的敌意随着刘映霞的离开逐渐消退。

这家公司的老板真有一手好算盘，但是刘映霞这样的结局他怎么可能不知道？

刘映霞该领域的特邀专业人士简艾。简艾虽然她在家已经很多年没有在公司工作了，但是她在国外读书，公司的老板还是她的老师，前夫林邵涛是这家公司的二把手。简艾提议的M3流程人员优化。一开始公司很多人都拿她出气。而且简艾还说等人事优化结束，她就走。

长此以往，结果就是员工对刘映霞的敌意会像公司老板想的那样降低很多，因为敌意被简艾分割了。但是，公司老板坚持自己的看法。他一直把刘映霞当成棋子。当棋子用完了，她在这家公司的职业生涯也就结束了。

因此，他们故意泄露了他们部门为安抚员工而制定的计划。这些计划公开后，他们得到的补偿在同一年里差别很大，因此在员工中引起了轩然大波。有些人甚至私下联合起来，一定要从公司拿到最高的赔偿。一时间全公司一片恐慌，刘映霞因为这件事，到底是谁在泄露人力资源部的信息？或者公司。谁在拦截他们部门的邮件信息？这就是玄机。刘映霞想出了新的补偿方案。

只有简艾不同意，她用敏锐的眼睛看到了事情的真相。其实这件事不是针对刘映霞，而是针对林邵涛。这个泄密者是谁？你可能永远猜不到他是公司的老板。

老板为什么会这样？作为老板，他其实是自私的。虽然他为林邵涛付出了很大的代价，但他并不想让公司改名，更不想让公司的文化，包括人事都归林邵涛管。他只是想从中作梗，让公司按照自己的要求发展。

这样一来，林邵涛就不会怀疑他了，那么所谓的汉化改革就变质了，他也没有违背当初对林邵涛的承诺放他走。一举三得，真的很奇妙。

但是，这里面最糟糕的是刘映霞。明明觉得自己是玩家，到头来却发现自己是棋子。有时候，其实很多人在工作中都会扮演这个角色。不想被炒鱿鱼，真的要擅长下棋，不被别人忽悠，还要给他数钱。